نحوه ایجاد اهداف بلند مدت در مقابل کوتاه مدت

دانستن چگونگی تعیین اهداف برای موفقیت شما بسیار مهم است. این نکات به شما کمک می کند تا ضمن کار به سمت دید بیشتر خود ، کارهای کوچک و قابل دستیابی را تعیین کنید.

توسط: شان پیك ، مشاركت كننده

تعیین اهداف - چه کوچک و چه بزرگ - برای موفقیت شما و تجارت شما بسیار مهم است.- Getty Images/Chee Gin Tan

بدون در نظر گرفتن آنچه می خواهید آینده را به ارمغان بیاورید ، می توانید در کارهای روزانه خود گرفتار شوید. بسیاری از افراد هر روز سخت کار می کنند اما احساس می کنند که در حال زندگی هستند. بهترین راه برای مبارزه با احساس آراستگی در جهان ، یادگیری چگونگی تعیین اهداف قابل دستیابی و معنی دار برای خود یا تجارت خود است.

این که آیا شما سعی در پرداخت بدهی شخصی دارید ، تیم خود را رشد دهید یا یک امپراتوری تجاری را از ابتدا بسازید ، دانستن اینکه چگونه اهداف بلند مدت و کوتاه مدت را تعیین کنید و سپس بر روی آنها عمل کنید ، کلید موفقیت شما است. این نکات به شما در ایجاد اهداف طولانی مدت و کوتاه مدت کمک می کند تا بتوانید دیدگاه خود را به زندگی منتقل کنید.

تفاوت بین اهداف کوتاه مدت و بلند مدت

در حالی که انواع مختلفی از اهداف وجود دارد ، دو دسته اصلی اهداف کوتاه مدت و بلند مدت هستند. به طور کلی ، اهداف کوتاه مدت می توانند در یک بازه زمانی شش ماهه تا سه ساله به پایان برسند در حالی که اهداف بلند مدت ممکن است از سه تا پنج سال (یا حتی طولانی تر) طول بکشد.

در بسیاری از موارد ، یک هدف بلند مدت نیاز به اهداف کوچکتر و کوتاه مدت دارد. این اهداف کوچکتر ، دید "تصویر بزرگ" را برای انجام کارهای به اندازه نیش می شکند. به عنوان مثال ، شما ممکن است قبل از هدف بلند مدت: راه اندازی یک کمپین بازاریابی جدید ، چند هدف کوتاه مدت ، مانند تحقیق در بازار طاقچه ، ایجاد یک صفحه فرود و ممیزی استراتژی برند خود را پاک کنید.

اهداف کوتاه مدت می تواند به شما کمک کند تا در جهت رسیدن به آن هدف بلند مدت تلاش کنید یا آنها می توانند اهدافی باشند که برای نقاط عطف منزوی در زندگی خود تعیین کرده اید.

نکاتی برای ایجاد اهداف کوتاه مدت

در اینجا سه مرحله باید هنگام برنامه ریزی اهداف کوتاه مدت خود انجام دهید:

اهداف بلند مدت را شناسایی کنید

دانستن اهداف بلند مدت شما به شما کمک می کند تا قبل از رسیدن به بازی پایان خود ، آنها را به اهداف کوچکتر و با اندازه کوچکتر برسانید. هدف را ارزیابی و شناسایی کنید که زمان و تلاش زیادی را برای دستیابی به شما انجام دهد ، مانند افتتاح یک فروشگاه آجر و ملات.

اهداف هوشمند را تعیین کنید

فرمول هوشمند سیستمی است که برای کمک به شما در رسیدن به اهداف خود به سرعت در رسیدن به هرچه بیشتر ممکن در مورد آنچه می خواهید از اهداف خود استفاده کنید ، طراحی شده است. فرمول هوشمند شما را برای اطمینان از اهداف خود طی کرده است:

• خاص
• قابل اندازه گیری
• قابل دستیابی/قابل دستیابی.
• مرتبط/واقع بینانه.
• مبتنی بر زمان

به عنوان مثال ، یک هدف هوشمند خوب این است: "من یک صفحه فرود جدید متناسب با این مخاطب خاص طاقچه را در 15 روز ایجاد خواهم کرد."

اهداف کوتاه مدت را برای مراحل متناوب به سمت خط اصلی هدف بلند مدت خود ایجاد کنید.

پیشرفت خود را پیگیری کنید

روش های زیادی وجود دارد که می توانید پیشرفت خود را در اهداف کوتاه مدت خود پیگیری کنید و ببینید که چگونه آنها را به سمت اهداف بلند مدت خود سوق می دهند. مثالها عبارتند از:

• نوشتن در یک ژورنال در مورد آنچه هر روز برای هدف خود تکمیل کرده اید.
• با نگه داشتن یک روز در یک ردیف پشت سر هم که روی هدف خود کار کرده اید.
• پیشرفت خود را با یک مربی یا دوست قابل اعتماد به اشتراک بگذارید تا به شما پاسخگو باشد.
• قبل از اینکه به رختخواب بروید یا به محض بیدار شدن از خواب ، خود را در حال حاضر این هدف را تکمیل کنید یا به سمت هدف خود کار کنید.

نکاتی برای ایجاد اهداف بلند مدت

علاوه بر لیست هدف کوتاه مدت شما ، در اینجا برخی از روش ها برای کمک به شما در پیش بینی اهداف خود در طولانی مدت وجود دارد:

به 10 سال فکر کنید که می خواهید در کجا باشید

شما می توانید اهداف خود را از مالی تا شخصی به دسته های مختلف تقسیم کنید. همچنین اگر اهداف خود را با ارزشهای خود و چه چیزی برای شما بیشتر باشد ، مفید است. این باعث می شود آنها شخصی تر شوند و در طولانی مدت آنها را به اتمام رسانده اید.

از آن هدف به عقب کار کنید

ممکن است به نظر برسد که به عقب کار کند. با این حال ، با شروع از خط پایان-گویی که شما قبلاً هدف خود را به پایان رسانده اید-به شما امکان می دهد بدون اینکه بیش از حد غرق شوید و چشم انداز بلند مدت را از دست بدهید ، اقدامات ملموس ایجاد کنید. کار به عقب به شما امکان می دهد تا از قبل دستاورد را احساس کنید و بینش خود را در مورد چگونگی دستیابی به آن افزایش دهید.

اهداف بلند مدت را در مراحل کوچک و قابل دستیابی بشکنید

اهداف کوتاه مدت را برای مراحل متناوب به سمت خط اصلی هدف بلند مدت خود ایجاد کنید. یک مثال می تواند روزانه 100 کلمه (هدف کوتاه مدت) به سمت نوشتن یک رمان (هدف بلند مدت) بنویسد.

اهداف ماهانه و کوتاه مدت ایجاد کنید

ماهانه با خودتان بنشینید تا از برنامه خود برای رسیدن به هدف بلند مدت خود استفاده کنید. اهداف کوتاه مدت را بر اساس آنچه در آن ماه خاص اتفاق می افتد ایجاد کنید.

با تغییر اولویت ها ، اهداف را تنظیم کنید

با گذشت زمان ، ممکن است اهداف شما تغییر کند. هر چند وقت یکبار با خودتان تماس بگیرید و نترسید که برنامه های خود را برای شروع دوباره در سفر هدف بلند مدت خود تنظیم کنید ، یا حتی برنامه های خود را تنظیم کنید. از چک های ماهانه خود استفاده کنید تا مطمئن شوید که هدف شما در همان صفحه است که هنگام شروع کار انجام شده است.

CO— هدف شما این است که شما را از متخصصان محترم برجسته الهام بخش کند. با این حال ، قبل از تصمیم گیری در مورد شغلی ، باید با یک حرفه ای مشورت کنید که بتواند بر اساس وضعیت فردی خود به شما توصیه کند.

برای ماندن در بالای تمام اخبار که بر مشاغل کوچک شما تأثیر می گذارد ، برای آخرین اخبار و به روزرسانی های تجاری کوچک ما به اینجا بروید.

CO - متعهد است که به شما در شروع ، دویدن و رشد مشاغل کوچک خود کمک کند. در مورد مزایای عضویت در مشاغل کوچک در اتاق بازرگانی ایالات متحده ، در اینجا اطلاعات بیشتری کسب کنید.

رشد شخصی در هر موقعیت رهبری مستلزم سخت کوشی و تعهد است. مربیان Sharpist می توانند به شما در یافتن و توسعه مهارت های لازم برای رهبری در زمان عدم اطمینان کمک کنند. و با این پیشنهاد اختصاصی برای خوانندگان CO— ، می توانید صدها نفر را در مربیگری اجرایی در سطح جهانی پس از ثبت نام قبل از 31 دسامبر ذخیره کنید. بیشتر بدانید و نسخه ی نمایشی رایگان خود را در لینک زیر برنامه ریزی کنید.

در خبرنامه ما ، روغن نیمه شب مشترک شوید

مشاوره ، اخبار و روندهای خبره کارشناس ، هفتگی تحویل داده می شود

با ثبت نام شما با سیاست حفظ حریم خصوصی موافق هستید. شما می توانید در هر زمان امتناع کنید.